Informace na těchto stránkách mají reklamní charakter

Služby

Každá služba je navržena tak, aby reagovala na specifické výzvy, se kterými se lídři globálních projektů potýkají. Nepracujeme s obecnými programy – každý program je přizpůsoben kontextu, ve kterém působíte.

Strategický Leadership pro Globální Projekty

18 500 Kč
Strategické plánování v týmu

Tento program je postaven na principech, které fungují bez ohledu na kulturní kontext. Naučíte se identifikovat motivační faktory, které jsou univerzální, a zároveň rozpoznat, kdy je třeba adaptovat přístup na lokální specifika.

Program zahrnuje diagnostiku současného stavu, aplikaci principů v reálném projektu a následnou reflexi. Trvá šest týdnů s týdenními sezeními.

Diagnostika Týmové Dynamiky

12 800 Kč
Tým analyzující data

Analýza toho, co skutečně pohání váš tým a kde se ztrácí motivace. Nejde o dotazníky ani standardizované metriky. Jde o pochopení konkrétních situací, které ovlivňují výkon.

Diagnostika zahrnuje rozhovory s klíčovými členy týmu, pozorování komunikačních vzorců a finální report s konkrétními doporučeními.

Mentoring pro Leadership v Krizových Situacích

24 300 Kč
Intenzivní business meeting

Když čelíte výzvě, která vyžaduje okamžitou reakci a zároveň dlouhodobou strategii. Individuální podpora zaměřená na to, jak udržet tým soudržný a motivovaný v nejistých situacích.

Mentoring probíhá formou týdenních konzultací po dobu tří měsíců, s možností ad-hoc komunikace v akutních situacích.

Workshop: Kulturní Inteligence v Leadershipu

16 700 Kč

Dvoudenní workshop zaměřený na vedení multikulturních týmů. Nejde o seznamy „dos and don'ts". Jde o pochopení toho, jak kultura ovlivňuje vnímání motivace, autority a úspěchu.

Workshop kombinuje teoretické principy s praktickými simulacemi reálných situací. Výstupem je framework, který můžete okamžitě aplikovat ve svém týmu.

Konzultace pro Transformaci Leadership Kultury

45 900 Kč

Dlouhodobá spolupráce zaměřená na systémovou změnu způsobu vedení v celé organizaci. Program trvá šest měsíců a zahrnuje práci s lídry na různých úrovních.

Výsledkem není jen změna v jednom týmu, ale transformace kultury vedení, která ovlivňuje celou organizaci. Zahrnuje diagnostiku, pilotní implementaci, škálování a reflexi.